黨建引領聚力賦能 助推企業實現跨越
本報訊 11月26日，由煙臺市市場監督管理局組織召開的全市系統個體私營企業黨建工作推進會在牟平龍湖假日酒店召開。作為“煙臺市基層黨建示范單位”、“山東省個體私營企業黨建工作聯系點”，金潮控股集團公司黨總支作了《黨建賦能，助推企業跨越發展》的主題宣講。
山東金潮控股集團有限公司自2000年5月創立以來，始終堅持“旗幟鮮明講政治，堅定不移跟黨走”；始終將奉獻社會作為企業發展的根本出發點和落腳點，以實際行動回報社會、造福家鄉。公司先后獲得“煙臺市百強民營企業”、“煙臺市經濟發展優秀企業”、“煙臺市基層黨建示范單位”、“煙臺市模范職工之家”、“山東省個體私營企業黨建工作聯系點”、“全國守合同重信用企業”等榮譽稱號。金潮控股集團公司黨建工作的主要做法：
——構筑“堡壘”強根基。 2006年12月8日，中共山東金潮股份有限公司總支部委員會宣告成立。黨總支根據工作流程和關聯比較密切的企業及部門的黨員劃分，組建了5個基層黨支部，并在公司總部設立了黨建辦公室。目前，集團黨員總數已達到91人，實現了從管理層到規模以上企業黨組織全覆蓋。近年來，在煙臺市和招遠市市委組織部、市場監管局的正確引領和指導下，黨總支以爭創“煙臺市基層黨建示范單位”為目標，投入近100萬元加大黨建“陣地”建設，建成了400多平方米的招遠市“非公企業黨建示范點”。黨總支按照黨建工作目標化責任考核辦法，認真落實“三會一課”、民主生活會和入黨積極分子考察制度，嚴格黨員發展程序，健全黨員管理和學習制度，教育引導全體黨員借助燈塔在線、學習強國、公司黨建微信群等信息平臺，集中強化政治理論學習，定期開展“我為職工辦實事”等實踐活動，扎實有效地夯實了黨建工作基礎。
——以身示范做表率 。作為“煙臺市基層黨建示范單位”，黨總支按照“一個核心兩個依托”的黨建工作思路，緊緊圍繞以黨建工作促進企業發展這個核心，依托黨組織對企業的政治引領作用，依托黨員在職工隊伍中的先鋒模范作用，將黨組織活動貫穿于企業生產經營的全過程，著力開展“黨員工作責任區”、“黨員先鋒示范崗”、“我為黨旗添光彩”等特色創建活動；健全實施黨組織思想政治工作“五必訪、五必談”等制度，通過不同崗位上廣大黨員先進性的發揮，集聚形成了企業的示范群體，塑造了一批“平時工作看出來、遇到困難站出來、關鍵時刻沖上去、危急關頭豁出來”的優秀黨員，達到了“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”的理想效果。2019年，金潮控股集團公司黨總支書記苑永海同志參加了山東省市場監管局在復旦大學舉辦的黨組織書記培訓班，并代表煙臺學習小組作了題為《堅持黨建引領，助力企業發展》的交流發言。
——黨群工作大融合。 金潮控股集團公司黨總支結合企業實際，打造了“一核四融”黨群一體化工作法。即：以公司黨總支為核心，把工會、青年、婦女等團體工作融合，形成以黨建指導群建，以群建服務黨建，黨群工作同步推進、共建共促、優勢互補的黨建新模式。金潮控股集團公司整合黨群活動陣地，實現資源共享，為職工學歷提升、技能培訓、文體娛樂等提供“一站式”服務；黨總支聯合工會、共青團、女工委在《金潮人》報上開辟《金潮黨建》、《工會專刊》、《青年園地》、《女工生活》等欄目，全方位宣傳報道黨群工作部署、活動方案、工作動態等，既建立起了黨群組織的直接溝通和聯系，拉近了黨群干群的距離，又使廣大職工在緊張的工作之余感受一份學習的放松和收獲。
黨總支更注重把黨建工作與企業核心文化理念相融合。近年來，黨總支先后舉辦了“溝通致遠 凝聚致升”主題團建活動、弘揚“愛國主義精神”主題運動會、“樹立正確三觀，點燃奮斗激情”主題演講等文體活動；組織黨員和骨干觀看電影《長津湖》，并撰寫觀后感擇優刊發；連續多年在黨的生日之際組織黨員到孟良崮、延安等革命圣地參觀學習，有效地促進了企業黨建和文化建設的融合。
——熱心公益報社會 。致富思源，金潮控股集團公司的發展壯大，離不開金都招遠這片熱土。多年來，黨總支一如既往地堅持回饋社會。2008年汶川地震，開展了“心系地震災區，交納特殊黨費”活動，不到一周就收到特殊黨費1.2萬元，在黨員帶領下，公司廣大職工共向地震災區捐款140多萬元。2020年初，為助力打贏疫情防控阻擊戰，集團5個支部46名黨員共籌集特殊黨費21萬元，集團共計捐款500萬元。社會責任的主動擔當更好地擦亮了黨的旗幟，在全體黨員的帶動下，廣大職工積極為公司改革和發展獻計出力，積極開展“五小”發明創造活動，提出合理化建議500多條，完成技改項目300多個，獲得發明專利40多項。其中，黨員骨干取得創新研發成果280余項；以上成果共計增創經濟效益2500多萬元，有效地發揮了“紅色示范”作用。（王 璐 翟純明 閆藝丹）
