本報訊 7月28日下午，金潮控股“合伙制”宣講專題會議在報告廳二樓會議室舉行。金潮控股執行董事程紹華，各企業、各部門主管級以上干部，原集團公司部分中層以上干部出席會議，宣講專題會議由金潮控股輪值總裁苑永海主持。
“在這‘接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅’的美好夏日，經過前期的積極籌備，在合伙牽頭人競聘大幕即將拉開，‘合伙制’體制就要落地實施的關鍵時‘合伙制’宣講專題會議，具有十分重要的現實意義。”苑總在主持詞當中首先闡明了舉行宣講會的背景和意義。隨后，苑總簡要介紹了應邀出席本次宣講會，前來“傳經送寶”，對與會人員進行“合伙制”專業指導的三位貴賓，他們分別是：金柚網人力資源外包濟青分公司總經理李亞東先生；北京德和衡律師事務所楊振偉律師；同濟大學經濟學學士，哲學碩士，管理學在讀博士程宇銳先生。并代表公司對各位領導和貴賓，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
三位貴賓圍繞“合伙制”，依次進行了精彩的主題宣講。同濟大學經濟學學士，哲學碩士，管理學在讀博士程宇銳宣講的主題是《合伙制的初衷與未來》；金柚網人力資源外包濟青分公司總經理李亞東講述了自己曾經就職于海爾集團、阿里巴巴、韓國三星等國內外著名 企業的職業歷程和職業規劃；北京德和衡律師事務所楊振偉律師為公司未來合伙制的落地實施，做了進一步的遠景鋪墊。宣講培訓結束后，由行政人事總監公布了合格合伙牽頭人候選人名單，以及后續合伙制方案公布的有關事宜。
最后，在熱烈的掌聲中，針對三位講師的精彩宣講，程董作了總結發言：
一是作為在讀博士研究生，通過此前對金潮文化及企業的了解，程宇銳利用暑假時間，以金潮控股“合伙制”改革為課題進行了充分的宣講。他的宣講短小精悍，言簡意賅，從金潮文化、談到團隊未來，既代表了當代年輕人的自信和擔當，又對金潮的前景充滿著期待。
二是金柚網人力資源濟青分公司總經理李亞東，以其從大學畢業到了海爾、從海爾到了阿里、從阿里到了三星的履職過程，不僅展示了海爾、阿里正能量的、美好的人文文化，而且從某些側面也揭示內部的競爭文化，甚至是“殘酷”的“物競天擇、適者生存”的文化。
三是北京德和衡律師事務所楊振偉律師通過親身經歷，列舉典型案例，采取現場互動的方式，緊扣“資和”及“人和”的主題，結合金潮控股公司未來合伙制的落地實施，對金潮控股實施“合伙制”改革做了遠景的鋪墊。
第一，通過以上點評，程董告誡大家，在目前日趨嚴峻的經濟形勢，復雜多變的社會環境之大背景下，企業要求生存、謀發展，內部必須營造“殘酷”競爭的文化氛圍，并且有針對性地進行深刻的反思。
第二，“嚴是愛，松是害”。市場如戰場，競爭不講情。在管理上不能只講“仁義”，在制度執行上不能心慈手軟，必須“嚴”字當頭，甚至“殘酷”無情。
第三，海爾、阿里的成功源于內部“殘酷”文化的競爭。其目的是為了企業適應市場變化和發展的需求，為了實現長期的戰略規劃目標，實現企業與員工雙向共贏的美好愿景，這才是企業的大愛。對此，大家深刻領悟并從中受到深刻的啟示。
第四，在“資和”和“人和”的基礎上，程董強調，公司各企業實施“合伙制”的目的是真正實現裂變和發展。公司將依托“合伙制”平臺，實施“合伙制”體制改革，展示未來戰略發展的美好愿景，通過快速地裂變和發展，給在座的每一位金潮干部，以及全體金潮人帶來福祉。
第五，只要“合伙制”團隊制定的戰略規劃符合公司的產業規劃，公司就無條件地給予全方位的支持和幫助。這是公司實施“合伙制”的真正原因，就是要搭建一個平臺、建立一種機制，為每一個有志者營造“機動式、裂變式”發展的超乎想象的空間。
第六，現在這個時代瞬息萬變，各級干部要正視“落伍”的現實。因為“落后就要挨打，落伍就被淘汰”。為了企業的生存和發展，必須改變、必須裂變、必須發展，否則就是“坐以待斃”。今天的宣講，對每個人無論是觀念、思想，還是行為，都產生了一定的沖擊。
最后，程董要求全體與會人員要以此為契機，繼續沖擊、繼續裂變。近期，金潮控股將加快“合伙制”落地的進程，為此，程董提出具體要求。一是本周五召開“合伙制”方案宣講會，參與競聘的人員如認可此方案就參與進來，反之既視為自動放棄資格；二是下周一（8月2日）采取無記名投票的方式，舉行合伙牽頭人競聘，合伙牽頭人確定后要盡快到崗；三是合伙牽頭人到崗后，要帶領“合伙制”團隊，利用四個月的時間，在對企業現狀、人員配置、管理機制、業務狀況進行調查摸底的基礎上，制訂未來五年發展戰略規劃，包括目標分解，何時落地，發展愿景，以及股東回報目標，個人考核目標。公司將通過這四個月的“試用期”，以此檢驗合伙牽頭人是否合格。只有確認合格后，才能按照《公司法》，行使董事會的權利，將其聘任為企業的總經理。
程董希望主管級以上干部，要通過今天聆聽三位講師的宣講，了解外面企業的壓力傳導、企業文化，包括金潮控股搭建合伙制平臺，依照法律能給大家帶來哪些收益，金潮合伙制的未來可期，從而堅定對金潮“合伙制”改革的信心，堅定不移地投身變革，為企業的快速裂變、超越式發展貢獻自己的智慧和力量。（閆藝丹 翟純明 王珊珊）
