慧森公司李洪勝總經理、各位金潮控股學員：
大家周末好！
在這春和景明，萬木并秀的美好時節，今天，我們攜手慧森公司打造的金潮控股商學院“企業在線大學”正式啟動，我謹代表山東金潮控股集團有限公司，以及在座的全體學員，對慧森管理咨詢公司李洪勝總經理、楊斌顯總助對公司干部培訓班的支持表示感謝！
近期，結合目前的形勢、公司未來落地的“合伙制”體制，以及前段時間我們組織32名中高層干部赴浙大學習，由此拉開了2021年度干部培訓工作的序幕！借此機會，我把在讀書筆記上摘錄的五段話送給大家：
第一句話，感謝慧森公司與我們金潮控股的合作；感謝大家一如既往地奮斗在工作崗位上；感謝公司每時每刻為我們提供這么好的學習平臺；感謝我們在座的每一個干部能夠全身心地參與到這個學習當中，并且從中受益和提高。我將這段話濃縮、概括為一句話贈予大家：一個人的職業生涯很長，不能對任何幫助過他的人做有任何損害的事情，否則，將困惑你一生。我們一起奮斗在金潮事業的大舞臺上，我們的領導、我們的同事、我們的公司、我們的家人，以及今天前來幫助我們學習提升的慧森公司的李總、楊總等，對我們職業生涯有幫助、對我們生命、生活有過幫助的人，我們都要懂得感恩。這是我們最基本的職業操守。
第二句話，“在冬季活著的樹木必然有堅硬的角質層，在寒冷中過冬的動物必然有厚厚的皮毛”。這就是生存法則 。我們學習、我們提升、我們自我約束，我們遵紀守法、我們創新、改變，這些都是為了在激烈的市場競爭環境中，增加我們所獲取的角質層或更加厚實的皮毛。只有這樣，我們才能生存下去。
第三句話，“一個人的知識、能力和價值觀，這是深藏于內心世界的，并真正屬于自己的‘三把火’”。常言道，只有父母是自己的，身體是自己的，知識是自己的，而在一個人的能力、知識、核心價值觀當中，如果核心價值觀代表了你的人格魅力，代表了你的價值取向，代表了你的人品，那么，知識將成為能夠豐富自己、改變自己的渠道，或一個途徑、一個工具。
第四句話，“世界上只有一條護城河，就是企業家不斷地創新，不斷瘋狂地創造長期價值”。5月4日，在公司“合伙制”改革與未來發展專題研討會上，各單位針對此前我布置的五個研討課題展開討論，其中，有個課題就談到了我們這次“合伙制”的目的以及初衷，就是要創造長期價值。這是我們體制改革的出發點和目的意義。
第五句話，“選擇與誰同行，比要去的遠方更重要。凡盛衰在格局，格局大則雖遠易至，格局小則雖近亦阻”。下一步，公司“合伙制”落地，“合伙人”的選擇，“合伙團隊”的組建，我們選擇與誰同行，要比去遠方更重要。如果我們這幫團隊格局大、價值觀統一，就是道路遠也很近；如果我們這幫團隊格局小、價值觀不統一，雖然近也是到處受阻。
希望大家深刻領悟這五句話的涵義，借助公司搭建的商學院“企業在線大學”平臺，自我約束、自我“充電”，不斷提升自己的綜合素養，在公司未來改革發展的新征程上，通過不懈的奮斗抒寫輝煌的人生！
