9月3日，隨著魯金股字[2020] 56號(hào)文件的簽發(fā)，金潮公司“樹(shù)立正確三觀，點(diǎn)燃奮斗激情”主題征稿演講比賽活動(dòng)的帷幕徐徐拉開(kāi)。
7月25日，在金潮公司半年度干部會(huì)議上的講話中，總裁程紹華指出：“在‘合伙制’的體制下，大家‘三觀’一致、目標(biāo)一致、利益一致、風(fēng)格一致、風(fēng)險(xiǎn)一致。通過(guò)共同經(jīng)營(yíng)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧，形成長(zhǎng)期合作的關(guān)系，形成多效的資金、團(tuán)隊(duì)和運(yùn)營(yíng)模式，最終把責(zé)、權(quán)、利延伸到經(jīng)營(yíng)管理的‘神經(jīng)末梢’”。
為進(jìn)一步加深廣大干部、員工對(duì)“三觀”概念的認(rèn)識(shí)和理解，牢固樹(shù)立正確的“世界觀、人生觀、價(jià)值觀”和“事業(yè)觀、工作觀、生活觀”，激發(fā)“擼起袖子加油干，越是困難越向前”的“正能量”，助推“合伙制”和“阿米巴”落地生根，金潮公司自9月份起，利用兩個(gè)多月的時(shí)間，集中開(kāi)展“樹(shù)立正確三觀，點(diǎn)燃奮斗激情”主題征稿及演講比賽活動(dòng)。
如何確保主題征稿演講比賽活動(dòng)的有序開(kāi)展？金潮公司提出四項(xiàng)具體要求：一是由股份公司行政人事中心牽頭，各企業(yè)行政人事部門(mén)協(xié)調(diào)配合，具體做好征稿演講比賽的籌備工作。二是各企業(yè)、各部門(mén)要高度重視，認(rèn)真組織撰寫(xiě)演講稿，并且內(nèi)部自行舉行演講訓(xùn)練或比賽。三是演講稿要緊扣主題，做到認(rèn)識(shí)深刻、主題鮮明；內(nèi)容豐富，有理有據(jù)；語(yǔ)言生動(dòng)，表達(dá)準(zhǔn)確；抑揚(yáng)頓挫，充滿美感；突出思想性，富有感染力，給人以正面激勵(lì)和深刻啟迪。四是各企業(yè)、各部門(mén)要通過(guò)這次演講比賽，進(jìn)一步提高活動(dòng)的組織能力，提升干部員工的寫(xiě)作水平和演講口才，充分展示金潮人昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和拼搏奮斗的時(shí)代風(fēng)采 。（翟純明）
