（《煙臺日報》水母網(wǎng) 通訊員王璐 翟純明 閆藝丹） 對照市總工會建設(shè)優(yōu)秀職工之家的相關(guān)標準，經(jīng)過反復(fù)調(diào)整、改進和完善，歷經(jīng)一個多月的不懈努力，山東金潮股份公司“職工之家”提檔升級工程于6月底正式竣工投入使用。7月30日，由煙臺市總工會黨組、煙臺市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要負責(zé)人參加的觀摩團蒞臨招遠，在招遠市總工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、公司總裁程紹華、副總裁兼工會主席彭殿坤的陪同下，對金潮股份公司“職工之家”建設(shè)情況進行現(xiàn)場調(diào)研觀摩。
山東金潮股份有限公司工會成立于2002年。近年來，在市總工會和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會始終堅持“黨建帶工建，工建促黨建”的工作思路，逐步建立起“黨總支領(lǐng)導(dǎo)、工會運作、各方配合”的工會工作新模式。為了充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用，給廣大職工創(chuàng)造“快樂工作、愉悅學(xué)習(xí)、健康生活”的良好環(huán)境，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)的責(zé)任心，增強愛廠如家的幸福感，公司工會投資150多萬元對“職工之家”進行了全面的提檔升級改造。構(gòu)建了集職工培訓(xùn)學(xué)校、文體中心、職工書畫展廳、創(chuàng)新工作室、媽媽小屋、向日葵關(guān)愛服務(wù)站、圖書閱覽室等為一體，功能齊全，設(shè)施完備，環(huán)境優(yōu)美的高標準“職工之家”，較好地滿足了廣大職工學(xué)習(xí)、娛樂、生活的需求。
——培訓(xùn)學(xué)校成為提升職工綜合素質(zhì)的搖籃。金潮公司設(shè)在黨建展廳二樓的職工培訓(xùn)學(xué)校，配備了電腦、投影儀、音響等設(shè)施，可容納200多名職工在此參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。近年來，公司工會還根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工求知的需要，先后與山東工商學(xué)院、山東科技大學(xué)等建立起教學(xué)實踐基地；與濟南大學(xué)攜手合作，創(chuàng)立了濟南大學(xué)—山東金潮新舊動能轉(zhuǎn)換技術(shù)研究院。目前，已有近千名職工參加了成人教育、職業(yè)培訓(xùn)或職稱考試晉升，近百名學(xué)員取得了大專以上學(xué)歷，近千名職工獲得了上崗證書，300多名職工取得了業(yè)務(wù)職稱。
——文體中心成為職工文娛生活的樂園。金潮公司文體中心建筑面積3000多平米，室內(nèi)設(shè)音響控制、大會主席臺，以及籃球、網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球場地和健身器材等，可舉行多種形式的體育比賽或文藝匯演；建筑面積500平米的書畫創(chuàng)作、攝影藝術(shù)展廳，為愛好書畫攝影的職工提供了交流、學(xué)習(xí)、創(chuàng)作的平臺；職工閱覽室成為職工讀書學(xué)習(xí)、汲取知識營養(yǎng)的理想場所。
——創(chuàng)新工作室成為引領(lǐng)職工創(chuàng)新、創(chuàng)造的引擎。金潮公司工會精心打造了職工創(chuàng)新工作室，制訂實施了《技術(shù)創(chuàng)新獎勵制度》，積極開展技術(shù)發(fā)明創(chuàng)新活動，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。近年來，各企業(yè)車間工會積極組織各種形式的勞動技能競賽，發(fā)動職工開展QC活動、“五小”發(fā)明創(chuàng)造活動，共獲得發(fā)明專利30多項，完成技術(shù)改造項目300多個，增加經(jīng)濟效益500多萬元。
——媽媽小屋、向日葵關(guān)愛服務(wù)站成為關(guān)愛新生代職工的載體。金潮公司工會注重抓好職工餐廳、大學(xué)生人才公寓等服務(wù)管理工作。針對企業(yè)女職工較多、職工工作生活壓力較大等特點，還專門設(shè)立了媽媽小屋、向日葵關(guān)愛服務(wù)站等，為孕期、哺乳期女職工提供了安全舒適的休息場所，切實維護好女職工的特殊權(quán)益。公司工會還定期邀請專家學(xué)者開展心理咨詢活動，疏導(dǎo)和緩解職工精神壓力。
觀摩團一行來到金潮股份公司“職工之家”，聽取了工會組織建設(shè)、制度建設(shè)、“黨工共建”等情況介紹，先后觀摩了職工文體活動中心、向日葵關(guān)愛服務(wù)站、圖書閱覽室、創(chuàng)新工作室、職工書畫展廳、媽媽小屋等職工活動場所。“金潮公司工會充分發(fā)揮職能作用，統(tǒng)籌開展‘建會、建家、建隊伍’和服務(wù)職工陣地建設(shè)，實現(xiàn)了基層組織網(wǎng)格化、權(quán)益維護機制化、幫扶服務(wù)特色化、工會活動常態(tài)化。”觀摩團領(lǐng)導(dǎo)對金潮股份公司“職工之家”的建設(shè)工作給予了充分的肯定。
