7月30日，在招遠市委常委、統戰部部長趙美瑜，招遠市總工會黨組書記、常務副主席王利亭，副主席劉甲福、林國卿，金潮股份公司總裁程紹華、副總裁兼工會主席彭殿坤的陪同下，山東省總工會基層工作部部長黃吉軍、煙臺市總工會黨組書記、常務副主席黃亞林等率領工會陣地建設觀摩團一行50余人，蒞臨金潮公司現場觀摩了職工之家建設情況。
2019年以來，在煙臺市總工會、招遠市總工會的正確領導和大力支持下，金潮公司工會以 “建功煙臺，工會在行動”為抓手，以構建職工文體中心平臺為支撐，以創建“招遠市工會工作示范基地”為契機，在觀摩學習、有針對性地借鑒招遠市工會建設“標桿”、“示范”企業經驗的基礎上，充分發揮自身優勢，強化服務職能，轉變工作思路，創新管理模式，將工會工作與企業文化建設有機融合，多措并舉搭建活動平臺，對原有“新時代職工之家”進行升級和改建，著力在職工之家建設、職工教育培訓、豐富文化生活等工作中彰顯作為，讓職工親身感受到了金潮“家”文化的溫馨和魅力，進一步提升了職工的幸福感和獲得感。
煙臺市總工會陣地建設觀摩團先后觀摩了職工文體中心、公司黨建展廳、職工培訓學校，職工之家的向日葵關愛服務站、圖書閱覽室、創新工作室、書畫展廳、媽媽小屋、黨群活動室等六個功能室。
走進金潮公司“新時代職工之家”，3000多平米的室內體育活動場館便映入眼簾，藍綠相間的地面色彩給人以賞心悅動的感覺。2019年下半年，在招遠市總工會的指導下，金潮公司工會按照“新時代職工之家”創建標準，投資對職工文體中心進行提升改造。點綴在墻上的“全員運動，全員健身，快樂工作，快樂生活；力拔山兮氣蓋世，狹路相逢勇者勝；讓運動成為習慣，讓生命更加精彩；豐富活躍文體生活，構建和諧美好家園”等20余幅醒目標語和體育競技圖案，以及展示金潮職工參加體育比賽，敢拼搏、勇奪魁的圖文展板，為職工文體中心“錦上添花”。這里還設有音響控制室、會議主席臺，配置了籃球、網球、羽毛球、乒乓球比賽場地，各種球類訓練、健身器材等設施一應俱全，可容納2000多人在此開展活動。成為集職工文藝匯演、體育訓練和比賽等為一體的理想場館。
2019年下半年，在招遠市總工會的指導下，金潮公司工會結合“金潮黨群示范中心”建設，在黨建展廳設置了工會活動展區，主要內容包括：金潮工會情況簡介；拓寬廠務公開渠道，引導職工參政議事；關愛職工營造幸福之“家”；加強職工業務培訓，提高隊伍整體素質；做好勞動保護工作，保障職工安全健康；積極開展技術創新，讓“金點子”開花結果等圖文展板，全方位展示了金潮工會工作的亮點和成果。
金潮公司工會將黨建展廳二樓提升改造成為職工培訓學校，在天花板上加裝了黨徽圖案，在主席臺對面墻上添加了“不忘初心，牢記使命”等相關標語。并配備了電腦、投影儀、音響、座椅等設施，可容納200多名職工在此參加業務技能培訓。近年來，公司工會還根據企業發展和職工求知的需要，先后與山東工商學院、山東科技大學等建立起教學實踐基地；與濟南大學攜手合作，創立了濟南大學—山東金潮新舊動能轉換技術研究院。目前，已有近千名職工參加了成人教育、職業培訓或職稱考試晉升，近百名學員取得了大專以上學歷，近千名職工獲得了上崗證書，300多名職工取得了業務職稱。
金潮公司“職工之家”總建筑面積600多平米，主要由“向日葵關愛服務站、圖書閱覽室、創新工作室、員工書畫廳、黨群活動室、媽媽小屋”等6個功能室組成，實現了無線網絡全覆蓋。
步入金潮公司“向日葵”關愛服務站，只見在大地、綠樹、和平鴿背景圖案襯托下，《關愛服務站管理制度》、《保密制度》、《來訪者須知》、《服務流程》等規章制度井然有序地懸掛上墻； “語過天晴 ， 磨練意志，鑄就成功，傾吐煩惱 ，放松心情 ，讓快樂相伴，與堅強同行”、“幻想順水行舟，他的終點在下游； 敢于逆風破浪，他的終點在上游”等宣傳語，營造了關愛職工心理健康的溫馨和諧氛圍。室內配置了辦公桌椅和電腦，以及心理咨詢、溝通技巧方面的圖書，由專業人員為職工提供心理健康培訓、心理咨詢等服務，傳授職業心理健康、壓力管理、挫折應對等心理調適方法，并對處于特定時期、特定崗位的職工，及時進行“一對一”心理咨詢和疏導，引導廣大職工快樂工作、健康生活。
書籍是人類進步的階梯。2000年，伴隨著金潮股份公司的創立，職工圖書閱覽室應運而生。目前，藏書量已達1000余冊。下一步，金潮公司工會每年將定期購置實用型書籍，以滿足職工的精神文化需求。職工閱覽室已經成為職工讀書學習、汲取知識營養的理想場所。
如何引領職工創新、創造，為企業發展貢獻聰明才智？金潮公司工會精心打造了職工創新工作室，制訂實施了《技術創新獎勵制度》，積極開展技術發明創新活動，鼓勵職工為企業發展獻計獻策。近年來，各企業車間工會積極組織各種形式的勞動技能競賽，發動職工開展QC活動、“五小”發明創造活動，共獲得發明專利30多項，完成技術改造項目300多個，增加經濟效益500多萬元。
金潮公司職工書畫展廳建筑面積近500平米，配備了多套文房四寶及書畫創作平臺。室內展示的這些書畫作品，是近年來公司開展文學藝術創作大獎賽的部分應征作品。下一步，金潮公司工會將與招遠美術館、招遠書法家協會攜手合作，邀請書畫老師舉辦職工書畫短訓班，為愛好書畫的職工提供學習、交流、創作的平臺。
金潮公司“媽媽小屋”由奶瓶、房屋、熱氣球、云朵等設計元素組成，色調由粉色、淡藍、嫩綠、淺黃巧妙搭配，充滿健康和諧，暖意融融的“家”的氛圍。作為煙臺市總工會命名的“媽媽小屋”，金潮公司工會嚴格按照招遠市總工會的統一要求和標準，對其實行規范化建設和管理，配備了沙發、嬰幼兒床、電視機、冰箱、微波爐、飲水機、消毒機等必需品，添置了《職場媽媽母乳喂養》、《哺乳知識》等方面的圖書，為備孕期、懷孕期和哺乳期的女職工提供更加人性化的溫馨服務，讓公司工會的暖心服務惠及更多女職工，切實將“媽媽小屋”打造成女職工的溫馨“港灣”。
按照上級黨委和市總工會的部署和要求，金潮黨群活動室上墻的內容主要包括黨旗、入黨誓詞、黨員權利和義務、“三會一課”制度、黨員發展流程；金潮公司民主管理機構圖、工會職責、工會主席職責、工會會員權利和義務。同時，配置了辦公桌椅、投影儀、音響等設備，為黨總支和工會召開會議，開展學習教育活動提供了理想的場所。
百聞不如一見。通過實地觀摩，金潮公司“職工之家”建設工作給觀摩團領導留下了深刻的印象，贏得充分的肯定和好評。觀摩活動結束后，招遠電視臺記者現場采訪了金潮股份公司副總裁、工會主席彭殿坤。他說：“近年來，在市總工會的正確領導下，我們圍繞公司各個時期的中心工作，全心全意依靠廣大職工，認真履行工會‘維護、參與、建設、教育’四項職能，轉變工作思路、創新管理模式，從關心、關懷、關愛的角度出發，以點帶面，逐步覆蓋，全力推進‘職工之家’建設，積極發揮工會的‘橋梁’和‘紐帶’作用，增強了企業的凝聚力和向心力，促進了公司各項事業的發展。
2015年、2019公司累計投資近千萬元，分別建設和改造了職工文體中心和黨建展廳。今年，我們全面落實‘黨建帶工建，工建促黨建’，‘建功煙臺·工會在行動’的方針，對原有工會活動基礎設施進行升級和改建，增設了圖書閱覽室、黨群活動室、創新工作室、媽媽小屋、向日葵關愛服務站、以及員工書畫廳共計六個功能室，進一步豐富了員工的業余文化生活，極大地增強了職工的歸屬感和幸福感，真正做到了讓員工‘快樂生活、安心工作’。
下一步，我們將繼續積極探索‘職工之家’建設的新思路，更好地服務職工群眾，將基層工會組織建設成為更加民主、文明、溫馨的新時代‘職工之家’。” （翟純明 閆藝丹 劉妍宏）
