本報訊 （《煙臺日報》水母網 文／圖 翟純明 劉妍宏 陳萍萍）1月16日上午，在山東金潮新型建材股份公司員工孫紹敏的家中，當綜合管理部經理孫陽陽將蘊含金潮大愛的900元老人慰問金送到其母親手中時，這位83歲的老人感激之情溢于言表。這是今年春節前夕，山東金潮股份公司行政人事中心組織各企業行政人事部門，為企業員工高齡父母發放“孝薪”的一個場景。據悉，今年春節前夕，金潮公司共計為321名員工438位高齡父母發放愛心慰問金31.6萬元。
農歷臘月二十二，歲月的腳步已經跨入三九的“門檻”。盡管室外天寒地凍，但公司上下卻處處涌動著“愛”?的暖流。連日來，金潮公司所屬5家企業行政人事部門深入鄉村、街道和城區，走進員工父母家中，噓寒問暖，關懷備至。在代表企業送上愛心慰問金的同時，祝老人新春快樂，闔家幸福，健康長壽。一句句飽含真情的話語，一聲聲傳遞祝福的問候，如“冬天里的一把火”，讓老人們親身感受到了“金潮大家庭”春天般的溫馨。
“百善孝為先，孝為德之本”。山東金潮股份公司創立20年來，始終堅持將員工作為金潮發展的穩固根基，用“員工是伙伴，更是親人”的理念，積極營造濃厚的文化氛圍。據統計，自 2014年制定實施了《愛心基金管理辦法》以來，金潮公司先后為近百名考上大學的員工子女頒發了1000-3000元不等的獎學金；為22個突發重大傷病的員工家庭發放救助金；為1638名65歲以上員工父母發放了500-900元不等的愛心慰問金。以上三項累計共200余萬元。
