山東金潮公司始終將打造學習型組織，構建創新型企業作為強化企業文化建設，與時俱進，創新突破，實現企業可持續發展的長期戰略任務來抓。到目前為止，該公司采取內部培訓與外出參訪學習、集中聽課與業余自學相結合等多種形式，每周六上午組織主管級以上干部統一集訓，學政治、學經濟、學文化、學專業，著力實施“素質提升工程”，已堅持十余年常抓不懈。特別是2018年以來，面對全國、全省加快新舊動能轉換，著力實現高質量發展的新形勢和大環境， 金潮公司持續加大干部培訓教育力度，投資20多萬元裝修改造報告廳，建成集會務培訓為一體的“干部培訓大講堂”，先后舉辦了《中國式阿米巴經營模式》、《標桿成本法 全員降本增效》、《創新驅動發展 設計引領未來》等專題培訓；借助開發區商會平臺，邀請浙大周夏飛教授現場舉辦《總經理的財務管理思維》專題講座；發揮“濟南大學—山東金潮新舊動能轉換技術研究院”的師資優勢，開展校企合作和學歷教育，著力培育技術和管理人才梯隊，進而實現“產學研”的深度融合。
今年，金潮公司與時俱進，變革創新培訓模式，按照不同專業、不同崗位主管級以上干部的培訓需求，按層次、分類別，定期邀請著名高校和培訓機構的知名教授、專家或專業講師現場授課，有的放矢地對中高層干部進行集訓，并吸納部分具有后備干部培養潛力的優秀骨干員工參與。同時，適時組織中高層干部，赴周邊優秀企業對標參訪學習，有針對性地夯實“素質提升”工程，旨在不斷開闊視野，更新知識，放大格局，從而在戰略規劃、金融和互聯網+等方面，系統性地構建管理層的理論基礎框架，全面提升中高層干部，以及骨干員工隊伍的整體素質，增強團隊的凝聚力和戰斗力。
2019年公司“學習提升年”干部培訓開班典禮結束后，隨著浙江大學柳宏志老師兩場專題講座的如期開講，標志著本年度干部培訓工作全面啟動。
柳宏志老師，現為浙江大學公共管理學院管理學博士、科教創新管理博士后。清華大學、北京大學、上海交大、浙江大學、中山大學等知名院校高端培訓教師。主要從事宏觀經濟分析，金融投融資管理，高新技術產業發展及科技創新驅動戰略、產業轉型升級對策、區域經濟比較研究、民營經濟與民營企業創新等領域的科研、教學、投資與咨詢工作。
在這兩個專題培訓中，柳宏志老師主要依次講解了以下內容：
一是看形勢：全球經濟十年復蘇結束，普遍放緩；中國經濟長期放緩，穩住就是勝利；風云變幻，復雜多變的中美關系；經濟增速下臺階，產業質量上臺階。
二是看金融：全球新一輪寬松貨幣周期來襲；經濟持續放緩，防范類滯脹。
三是看樓市：“十九大”住房不炒，住有居所。
四是看實力：美中爭強，印越領跑，貧富加劇。
五是新動能：互聯網＋戰略與數字經濟發展。
六是新實踐：應用工業互聯網，發展智能制造。
七是促轉型：產業轉型重中之重。
在以上模塊的講解中，柳宏志老師運用豐富的多媒體資源，通過列舉大量的圖片、圖表、視頻、動漫、數據、案例等信息，借鑒浙商的成功經驗，深入淺出、由表及里、循序漸進，以犀利獨到的眼光，前瞻性地深刻分析了國內外經濟形勢，解讀了當前經濟政策，闡釋了“投資項目、轉型升級、房地產發展趨勢、人口結構對經濟的影響、中美關系及貿易戰、相關政策與企業發展方向、互聯網+及電商的發展與應用”等企業關注的熱點問題，預測了最新經濟趨勢，對新時代企業如何借助互聯網＋新動能平臺支撐，創新升級，智慧轉型，唱響“綠色、節能、環保、低碳”主旋律，實現企業高質量發展具有一定的指導意義。
柳宏志老師妙語連珠、風趣幽默，寓教于樂、富有激情的精彩演講累計持續近8個小時，不時博得全場學員的掌聲喝彩，使參訓人員獲益匪淺，從而為金潮公司2019年“學習提升年”干部培訓開好頭、起好步奠定了基礎。
（文／圖 王 璐 翟純明）
