本報訊 （《企業家日報》新聞網、《煙臺日報》新聞網、煙臺大小新聞、東方頭條、膠東在線、膠東在線招遠頻道、《今日招遠》 通訊員 王璐 翟純明） 近日，山東金潮公司特邀浙江大學柳宏志老師，舉行《互聯網思維與傳統企業互聯網轉型創新與發展》、《當前宏觀經濟形勢與民營企業面臨的機遇和挑戰》專題講座。公司總裁、副總裁，股份公司、集團公司各單位、各部門負責人，全體主管級以上干部、部分骨干員工，以及我市經濟技術開發區商會部分會員企業代表共計200多人參加了培訓。這是該公司變革創新培訓模式，夯實“素質提升工程”的一個縮影。
山東金潮公司始終將打造學習型組織，構建創新型企業作為強化企業文化建設，與時俱進，創新突破，實現企業可持續發展的長期戰略任務來抓。到目前為止，該公司采取內部培訓與外出參訪學習、集中聽課與業余自學相結合等多種形式，每周六上午組織主管級以上干部統一集訓，學政治、學經濟、學文化、學專業，著力實施“素質提升工程”，已堅持十余年常抓不懈。特別是2018年以來，面對全國、全省加快新舊動能轉換，著力實現高質量發展的新形勢和大環境， 金潮公司持續加大干部培訓教育力度，投資20多萬元裝修改造報告廳，建成集會務培訓為一體的“干部培訓大講堂”，先后舉辦了《中國式阿米巴經營模式》、《標桿成本法 全員降本增效》、《創新驅動發展 設計引領未來》等專題培訓；借助開發區商會平臺，邀請浙大周夏飛教授現場舉辦《總經理的財務管理思維》專題講座；發揮“濟南大學——山東金潮新舊動能轉換技術研究院”的師資優勢，開展校企合作和學歷教育，著力培育技術和管理人才梯隊，進而實現“產學研”的深度融合。
今年，該公司與時俱進，變革創新培訓模式，按照不同專業、不同崗位主管級以上干部的培訓需求，按層次、分類別，定期邀請著名高校和培訓機構的知名教授、專家或專業講師現場授課，有的放矢地對中高層干部進行集訓，并吸納部分具有后備干部培養潛力的優秀骨干員工參與。同時，適時組織中高層干部，赴周邊優秀企業對標參訪學習，有針對性地夯實“素質提升”工程，旨在不斷開闊視野，更新知識，放大格局，從而在戰略規劃、金融和互聯網+等方面，系統性地構建管理層的理論基礎框架，全面提升中高層干部，以及骨干員工隊伍的整體素質，增強團隊的凝聚力和戰斗力。
